유플인은 Why Not 정신으로, 고객 최우선 일등 DNA를 향해 일하고 있어요!
업무 환경을 변화 시키는 것은 더 이상 새로운 뉴스가 아닙니다.
모든 조직들이 애자일한 업무 방식에 적응하여 조직 문화 혁신을 달성하는 것, 그리고 임직원들이 고객에게 차별화된 경험을 제공할 수 있는 환경을 조성하고 이를 위해 도움과 지지를 아끼지 않는 것이 목표입니다. -LG유플러스 CHO 양효석님-
왜 안돼? 유플인의 업무 가치관
“선을 넘지 않으면 아무 일도 생기지 않아, 선을 넘어야 새로움은 만들어지는 거야”
“적당히 좋은 것, 고정관념, 한계를 넘어 과감하게 도전하는 것”
”뻔하지 않은 생각으로 일상의 즐거움을 만드는 것”
“고객을 향해 선을 넘는 것.
그것이 U+의 “WHY NOT”
U+의 유플인은 WHY NOT 정신으로 선을 넘어 도전하고 있습니다.
단순 고객 만족을 넘어 고객을 최우선으로 생각하는 데 한계를 두지 않습니다.
익숙치 않은 것도 가능성이 희박한 것도 과감하게 도전하고 부딪힙니다.
이왕 부딪힐거라면 더욱 힘차게 직진하여 역동적으로 실행해냅니다.
이 모든 과정에서 고객, 동료, 협력사와 진정성 있게 소통하며 우리의 WHY NOT 정신을 전달하고 실천합니다.
빼어나게 일하기, 유플인의 업무 문화입니다!
고객 경험 혁신을 위해
남들과 차별화된 A.C.E 처럼 빼어나게 일하는 방식!
